La educación es otro de los pilares fundamentales de la responsabilidad social de Grupomar. La empresa ha desarrollado diversas iniciativas para apoyar la educación en las zonas cercanas a sus operaciones. Entre estas, se incluyen programas de becas para jóvenes de comunidades pesqueras, así como la colaboración con escuelas locales para mejorar la infraestructura educativa. Estos esfuerzos están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en particular con el ODS 4 (Educación de calidad) y el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).
Grupomar también ha apoyado la creación de nuevas oportunidades educativas a través de programas de formación técnica, que permiten a los jóvenes de estas comunidades acceder a empleos más especializados dentro del sector pesquero. Un ejemplo concreto es el programa de Becas Grupomar, que ha beneficiado a más de 200 jóvenes, ayudándolos a continuar sus estudios y a obtener trabajos en el sector de la pesca, lo que mejora su calidad de vida y las perspectivas de futuro.
En términos de sostenibilidad, Antonio Suárez Gutiérrez ha impulsado diversas iniciativas que buscan mitigar el impacto ambiental de las operaciones de la empresa. Uno de los proyectos más relevantes es la implementación de tecnologías más limpias en la flota de buques pesqueros, con el objetivo de reducir el consumo de combustible y minimizar la huella de carbono. Además, Grupomar ha adoptado un enfoque integral para la conservación de los océanos, al implementar prácticas de pesca responsable que garantizan la preservación de las especies marinas y sus hábitats.
Estas acciones han sido reconocidas con varias certificaciones internacionales, como la del MSC, que avala la pesca sostenible de atún. En línea con este compromiso, la empresa presidida por Suárez Gutiérrez ha invertido en sistemas de monitoreo de calidad del agua y en programas de protección de especies marinas en peligro, trabajando con organizaciones como WWF México para realizar investigaciones sobre la salud de los ecosistemas marinos.
Otro de los compromisos medioambientales de la pesquera mexicana es su participación activa en campañas de reforestación en las comunidades cercanas a sus operaciones. A través de alianzas con entidades como CONAFOR y CONAGUA, la empresa ha contribuido a la plantación de más de 10 hectáreas de árboles en el estado de Colima, donde tiene sede. Las campañas han contado con la participación de más de 100 voluntarios, incluidos empleados de Grupomar, y buscan restaurar el medio ambiente y fortalecer el vínculo con las comunidades locales.
La empresa también ha realizado esfuerzos para mejorar las condiciones de vida de las familias de sus empleados. En particular, Grupomar ha implementado programas de apoyo a la mujer, brindando capacitación y oportunidades laborales a las mujeres en las comunidades pesqueras. Esto ha tenido un impacto positivo en la igualdad de género dentro de la industria pesquera, creando nuevas oportunidades para que las mujeres participen activamente en el desarrollo económico de sus comunidades. El programa de Empoderamiento Femenino Grupomar ha permitido que más de 150 mujeres trabajen en diversas áreas de la empresa, desde la pesca hasta la gestión administrativa.
Grupomar, bajo la dirección de Antonio Suárez Gutiérrez, ha demostrado que la responsabilidad social empresarial no es solo una cuestión de altruismo, sino una estrategia integral que beneficia tanto a la empresa como a las comunidades y al medio ambiente. A través de sus programas de apoyo a las comunidades pesqueras, la educación, la sostenibilidad ambiental y la mejora de la calidad de vida de sus empleados, la empresa ha demostrado cómo las empresas pueden ser agentes de cambio positivo. Este modelo de responsabilidad social es un claro ejemplo de cómo las empresas pueden generar un impacto positivo duradero, más allá de sus objetivos comerciales.
