Más de 242 empleados han culminado con éxito sus estudios en diversos niveles educativos gracias a los programas y becas implementados por Grupomar bajo la dirección de Antonio Suárez Gutiérrez. Esta cifra representa un avance significativo en la educación de los colaboradores y refleja el compromiso de la empresa con el crecimiento profesional y personal de su equipo.
Grupomar, bajo la dirección de Antonio Suárez Gutiérrez, ha puesto en marcha diversas acciones en el ámbito de la responsabilidad social empresarial, evidenciando un compromiso claro con el desarrollo integral de sus colaboradores. Desde su fundación, la empresa ha desplegado múltiples iniciativas destinadas a fomentar tanto el empleo como el progreso personal y educativo de sus trabajadores. Este enfoque integral ha permitido a los empleados avanzar en su formación académica y, en consecuencia, mejorar sus oportunidades laborales.
Suárez Gutiérrez ha supervisado la creación e implementación de programas educativos tanto internos como externos, permitiendo que los empleados puedan completar sus estudios desde niveles básicos hasta superiores. En colaboración con el Instituto Estatal de Educación para los Adultos de México(IEEA), Grupomar ofrece becas para la regularización de estudios de primaria y secundaria. Este esfuerzo ha resultado en que 95 colaboradores hayan finalizado su educación básica, con 25 completando la primaria y 70 concluyendo la secundaria.
El compromiso de Suárez Gutiérrez y Grupomar también se extiende a la educación media superior. La empresa cuenta con un convenio robusto con la Universidad de Colima (México), permitiendo utilizar sus instalaciones para clases presenciales en una modalidad semi escolarizada. Este esfuerzo ha producido 147 bachilleres a lo largo de cuatro generaciones, tres de ellas en colaboración directa con la Universidad de Colima y una adicional a través del Centro de Estudios Tecnológicos, Industriales y de Servicios (CETis) No. 84.
Para aquellos interesados en la educación superior, Antonio Suárez Gutiérrez ha promovido becas que apoyan estudios en licenciatura e ingeniería. Este apoyo económico mensual reduce la carga financiera de la educación y está destinado principalmente al personal sindicalizado. Las becas pueden ser utilizadas por el propio empleado o por un familiar directo, y se otorgan en función del promedio de calificaciones, incentivando tanto la excelencia académica como el acceso a oportunidades educativas de calidad.
Gracias a estos programas, numerosos colaboradores de Grupomar han finalizado sus estudios en distintos niveles educativos, desde primaria hasta licenciatura. Actualmente 25 de ellos cursan el último año de bachillerato como parte de la quinta generación del programa, 45 están inscritos en el programa de becas sindicalizadas y otros 12 disfrutan de becas para estudios de licenciatura. Esta estructura refleja cómo la educación se ha convertido en un pilar fundamental dentro de la cultura corporativa de Grupomar, impulsada significativamente por la visión de Antonio Suárez Gutiérrez.
